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| En 2 minutos - PI pequeñas empresas | |
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PI pequeñas
empresas
| Pequeña empresa Las personas son de una importancia clave. |
Muchos pequeños empresarios tienen claro que las personas son un elemento muy importante, sino el que más, para la aportación de valor a su empresa y diferenciarse de la competencia. Sin embargo, cuando intuyen que vale la pena hacer el esfuerzo de entender y entenderse mejor con las personas (clave) lo ven lejos de su alcance: “Esto es cosa de grandes empresas”, “Es demasiado caro para mi”, “No tengo tiempo”. ¡Con PI pequeñas empresas están de enhorabuena! |
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| ¿En qué consiste? Servicios a empresas de hasta 15 trabajadores, sin necesidad de licencia anual |
Las empresas grandes y medianas pagan una licencia anual para poder disponer de las ventajes de PI. La buena noticia en que los consultores/distribuidores de PI ahora podemos utilizarlo directamente en empresas de hasta 15 trabajadores. La empresa no tiene que pagar la licencia anual como hacen las medianas y grandes y puede beneficiarse de una herramienta muy potente y del conocimiento que aportamos los consultores. Los servicios van desde asistencia para la selección de personas, el análisis de puestos de trabajo y la construcción y el refuerzo del equipo. |
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| ¿Qué aporta? Conocerte mejor a ti mismo y a tus empleados para lograr mejores resultados | Al utilizar PI consigues importantes ventajas frente a tus competidores en cuanto a capacidad de: • Tener una mayor confianza en tus decisiones al contratar personas. • Obtener la máxima aportación de cada uno de tus empleados. • Evaluar el impacto de tu estilo de liderazgo sobre los demás y así mejorar tu efectividad. • Entender que motiva a cada uno de tus empleados. • Encontrar las personas adecuadas para complementar tus puntos fuertes. • Reforzar la estructura de tu organización, conociendo las capacidades y el potencial de tus empleados. |