Sesiones individuales, para gerentes, directivos o mandos, orientadas a descubrir y desarrollar el propio potencial  para mejorar sus resultados en contextos profesionales.

Sesiones en grupo para poner a disposición de los participantes las herramientas que permiten descubrir el potencial individual y el del conjunto, minimizar los conflictos improductivos y aprovechar de modo óptimo los recursos individuales trabajando en equipo.

Dirigidas a equipos directivos, de socios o, incluso, a propietarios o gerentes de empresas que quieran explorar la cooperación con otras empresas.

Programa - ELC Evolucionando a Líder Coach – para incorporar habilidades de  coaching imprescindibles para el liderazgo y el desarrollo del potencial de las personas del propio equipo.

Para gerentes, directivos y mandos que quieran desarrollar sus habilidades de liderazgo,  comunicación y de desarrollo de personas. En grupos cerrados para una empresa y abiertos para personas de diferentes empresas.

Un excelente complemento a la incorporación de un modelo de Gestión por Competencias en la empresa.

Desarrollo de un manual de competencias a medida para cada empresa que permite, a través del autodiagnóstico y del feedback (anónimo) de otras personas, detectar los puntos fuertes y las oportunidades de mejora de cada uno.

También, para empresas y, sobretodo, para directivos individuales podemos utilizar nuestro modelo estándar Manager 360.

Herramienta de gestión para comprender los comportamientos y las necesidades motivadoras   de las personas en el trabajo. Cuanto mejor se ajusten los comportamientos más espontáneos de la persona y sus necesidades motivadoras a las de su puesto de trabajo mejor se va sentir y más van a aportar al colectivo.

Ofrecemos licencias de PI, formación y consultoría de soporte para medianas y grandes empresas.

Consultoría para pequeñas empresas (sin necesidad de comprar la licencia).

Ayudamos a las empresas a buscar y a escoger de modo objetivo la persona más adecuada a sus necesidades. También les aconsejamos para facilitar el encaje con la realidad de la empresa.