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                                                    Programa ELC

                             Programa  ELC

 
Qué es ELC
 
Gestión de uno
mismo
Influencia en los
demás

Evolucionando a Líder Coach es un  programa de coaching para  desarrollar habilidades de coach útiles en el día a día e imprescindibles para la mejora contínua del liderazgo.

Enfocado a la gestión de uno mismo (liderazgo personal) y a la influencia en los demás.
     
 
Para quién
   
Personas clave en
la empresa

Diseñado para mejorar los resultados de las empresas a través del desarrollo de las competencias de liderazgo de sus personas clave: Empresarios, Gerentes, Directivos, Mandos Intermedios, Emprendedores, etc.

Consulta los próximos talleres programados.
     
 
Resultados
  
Tanto para los
participantes,
como para la
empresa
ELC aporta a la  empresa productividad, beneficios y éxito. A través de:
·    Influir positivamente en los demás.
·    Convertir la diversidad en sinergia.
·    Desarrollar a los colaboradores.
·    Alinearse con objetivos comunes.
A los participantes les aporta:
·    Autoconocimiento.
·    Mejor gestión de uno mismo.
·    Conocimiento de los demás.
·    Mayores logros.
·    Equilibrio entre lo personal y profesional.
·    Satisfacción en la mejora contínua.
     
 
Cómo es ELC
 
Sesiones de grupo
e individuales.
Feedback
competencias.
Inteligencia
Emocional y PNL
Se desarrolla en sesiones grupales de (7 de 4 horas o 4 de una jornada completa) con 6-10 personas por grupo. Más 3 sesiones individuales con cada participante.
Incluye feedback a cada participante sobre eficacias y puntos de mejora utilizando el modelo de  competencias Manager-360.
Utilizamos  la PNL (Programación Neurolingüística) como puente entre el pensamiento racional y emocional y consciente e inconsciente.
     
 
Contenidos
  
Objetivos
Autogestión
emocional
Comunicación
Motivación
Desarrollo
Trabajo en Equipo
Productividad

El Programa ELC consta de los siguientes capítulos:

·     Identificando al líder coach: qué, porqué, para qué, dónde y cuando del líder coach.

·     Liderándose a uno mismo: que hay detrás de la conducta para mejorar los resultados personales.

·      Entendiéndonos con los demás: las claves para una comunicación eficaz.

·     Relacionándonos en equipo: comprendiendo a los demás y estableciendo relaciones de confianza

·     Influir inspirando a los demás: como conectar con lo que mueve a las personas.

·     Avanzando con eficacia: herramientas para la productividad personal y del grupo.